Номикой, основанную на объективных экономических законах.

А. К. Ты выразил концепцию перестройки механизма управления обобщенно. В частностях она состоит из мно­гих положений, на которых мы остановимся подроб­нее. Сейчас я только кратко их обозначу.

Если определять главную проблему экономической перестройки, то это — необходимость на деле превра­тить трудящихся в хозяев общественной собственности, преодолеть ее «коллективную ничейность». То есть вы­полнить требования: «Землю — крестьянам!», «Заводы — рабочим!», «Власть — Советам!».

Изменение роли работника в экономике — превраще­ние его в хозяина — может состояться только вместе с изменением его прав, связанных с общественной собст­венностью, и принципа оплаты труда: не за участие в трудовом процессе, а за конечный результат. Чтобы дей­ствовала такая система оплаты труда, необходимо из­менить сами условия хозяйствования. Без хозрасчетной самостоятельности предприятий не обойтись. Но каков критерий самостоятельной деятельности предприятий? Только один — полные полки магазинов и изобильный рынок. Именно рынок свободного предложения и спроса, свободных цен — залог самостоятельности, соревнова­тельности или конкуренции. Его формирование — еще один камень в фундаменте нового хозяйственного меха­низма.

Поскольку в нынешних условиях предприятие стано­вится основным звеном хозяйственного механизма, то со­вершенно иная роль возлагается на центр — министер­ства и ведомства. Само собой разумеется, что изменения экономического механизма обусловливают необходимость изменений и в других сферах механизма управления.

Кроме того, важнейшей составляющей концепции ре­формы является превращение научно-технического про­гресса в главный фактор экономического роста.

Для реализации этой концепции прежде всего необ­ходимо, как вы помните, осуществить переход от преиму­щественно административных к преимущественно эконо­мическим методам руководства на всех уровнях, к ши­рокой демократизации управления, всемерной активиза­ции человеческого фактора. Такой переход включает в себя: полную экономическую самостоятельность предпри­ятий, новую схему централизованного управления эконо­микой, кардинальную перестройку работы всех эконо­мических ведомств, создание принципиально новых ор­ганизационных структур управления производством и, наконец, создание эффективного механизма самоуправ­ления трудовых коллективов.