Интересный опыт создания акционерного общества имеется и на Львовском объединении «Конвейер».

В этом объединении выпускается два вида акций тру­дового коллектива. Они имеют одинаковую нарицатель-

НуЮ стоимость (ВО рублей), и по ним выйлйЧйёййТсй одинаковые, фиксированные дивиденды (20 процентов в год от стоимости акций).

Л. П. В чем же отличие этих акций и для чего пона­добилось иметь разные акции в объединении «Конвей­ер»?

А. К. В объединении исходили из того, что началь­ный акционерный фонд формируется только с помощью акций зеленого цвета. Их могут приобрести лишь те ра­ботники объединения, которые проработали на нем не меде© трех лет. Но приобрести можно ограниченное ко­личество этих акций: в размере 8 тарифов или окладов, но не более, чем на две тысячи рублей. Акции могут быть сданы в банк в любое время. Они номерные,- как деньги. Эти акции подделать невозможно, так как их номера за­несены в банке в ЭВМ по фамилии акционеров. Следо­вательно, акции объединения «Конвейер» можно купить или продать только в обслуживающем объединение, от­делении банка. Другие акции — красного цвета —отли­чаются от «зеленых» тем, что приобрести эти акции мож­но только на, полученные дивиденды с акций объедине­ния «Конвейер». Другое отличие этих акций состоит в том, что еайИз их обратно в банк возможно только в слу­чае увольнения работника. Но это не отпугивает работ­ников, и в 1989 году даже образовалась очередь в коли­честве 300 человек на покупку красных акций. Кроме того, текучесть кадров в объединении резко сократилась и составляет сейчас 6 процентов. Таких красных акций можно приобрести в объеме 32 месячных тарифов или окладов, но не более чем на 8 тысяч рублей. Следова­тельно, в совокупности каждый акционер, работающий в объединении, может приобрести акций обоих видов на сумму 40 месячных тарифов, но не более чем на 10 ты­сяч рублей.