В 1989 году 80 процентов работающих в объединении «Конвейер» имели акции.

ИЗ

С. Л. Поскольку нас интёресукЬт в пёрвук) очередь молодые люди, у которых вряд ли найдется свободная тысяча рублей, не то что десять, хотелось бы узнать, что даст молодежи участие в акционерном фонде?

А. К. Допустим все-таки, что молодой человек при­обрел акции на максимальную сумму 10 тысяч рублей. Пофантазируем немного, почему бы и нет! При фикси­рованных дивидендах в 20 процентов он получит 2 ты­сячи рублей годового дохода, или порядка 180 рублей в месяц. Следовательно, при выходе на пенсию он будет иметь двойной доход — государственную пенсию и ди­виденды по акциям.

Уже в 1989 году объединение «Конвейер» выпустило акций на 5 миллионов рублей. Эти деньги использовали прежде всего для улучшения финансового положения объединения. А именно: восполнили недостаток собствен­ных оборотных средств, отказавшись от банковских кре­дитов на эти цели. Создали также две рисковые фирмы на чисто акционерной основе. Одну — в Москве, а дру­гую — во Львове.

Л. П. Интересно: а как обстоят дела с акционерной формой собственности за рубежом? Ведь там уже полу­чили права гражданства так называемые акции персо­нала.

Кто не рискует, тот не имеет

С. Л. О зарубежном опыте развития акционерных форм нам сегодня не так уж много известно, поскольку эта тема была отсечена как абсолютно непригодная на­шему обществу. Поэтому даже специалистам сегодня не­обходимо изучать их опыт, и не только по публикациям. В США, например, смешанное отношение к акциям пер­сонала. С одной стороны, американские предпринимате­

Ли считают, что нет необходимости вводить представите­лей трудящихся в советы директоров, как это делается, допустим, в ФРГ. Не считают там нужным и наделять работника акциями того предприятия, на котором он работает. Правда, приветствуют роль работника как мелкого акционера.

Другое дело — целенаправленная передача крупных пакетов акций трудовым коллективам. Такого там дол­гое время не было. Однако постепенно в США стали учреждаться так называемые специальные пенсионные фонды. Совладельцами части их акций являются трудя­щиеся. Среди них может распространяться 5—ЛО процен­тов акций. Как видим, все равно контрольный пакет ак­ций находится в руках фирмы. Такие фонды организуют­ся в дополнение к уже действующим фондам участия в прибыли.