При переходе на арендную модель хозяйствования у трудового коллектива предприятия, а точнее — у членов организации арендаторов появляется возможность фор­мировать, но только за счет собственных средств, доле­вой фонд членов организации арендаторов.

Л. П. Нельзя ли подробнее остановиться на назначе­нии долевого фонда членов организации арендаторов?

А. К. Назначение долевого фонда — заинтересовать членов организации арендаторов в создании новых произ-

ПбДСТ'веиных фондов и сделать ка>кДого члена трудово­го коллектива сохозяином предприятия.

Конкретная часть вновь создаваемой за счет средств членов организации арендаторов ежегодной стоимости прироста основных производственных фондов должна ус­танавливаться в договоре аренды. Что же касается по­рядка образования и использования долевого фонда, то он определяется уставом организации арендаторов. Важно, что средства этого фонда подлежат распределе­нию между членами организации арендаторов и зачис­лению на личные счета пропорционально их конкретно­му трудовому вкладу.

На средства долевого фонда из хозрасчетного дохода ежегодно начисляются проценты, размер которых опре­деляется общим собранием арендаторов. Доход, получа­емый членами организации арендаторов, ежегодно в ви­де процентов будет накапливаться на их личных счетах и может быть использован по собственному усмотрению. В случае выхода арендатора из организации, за ним (по решению общего собрания организации арендаторов) может быть сохранено право на получение своей доли доходов. Однако при уходе арендатора на пенсию та­кое право сохраняется и без решения общего собрания. В случае же ликвидации организации арендаторов сред­ства долевого фонда подлежат выплате как членам ор­ганизации, так и всем лицам, за которыми сохранилось право на получение доходов из этого фонда.

Так, на Бутовском комбинате строительных материа­лов совет трудового коллектива постановил освободить участников Великой Отечественной войны от платы за жилье и подоходного налога, а для ветеранов труда — уменьшить эту плату. Всем работникам, уходящим в очередной отпуск, выплачивается пособие на лечение в размере 50 процентов оклада. Намечен перевод коллек­тива на 40-часовую рабочую неделю. Кооператив «Берез­ка» совместно с другими предприятиями создал товари­