Новый хозяйственный механизм предприятия должен был обеспечить широкие права и действительную хо­зяйственную самостоятельность трудового коллектива на основе полного хозрасчета.

Один из узловых моментов в новом хозяйственном механизме — это то, что предприятия должны быть по­ставлены в такие условия, в которых между ними развер­тывается экономическое соревнование за лучшее удов­летворение спроса потребителей. При этом интересы госу­дарства гарантируются системой законов. Но эти ин­тересы должны иметь приоритетные, льготные экономи­ческие условия в реализации.

Новый экономический механизм деятельности пред­приятия (объединения) предполагает: свободу планиро­вания с ориентацией на потребителя, самоокупаемость и самофинансирование, свободу экономического стимули­рования работников, выбора партнера по кооперации, включая иностранные предприятия, и самоуправление.

Отступление № 3

СЛОВАРЬ НОВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИИ

Хозрасчет — принцип социалистического хозяйствования, важнейшая составная часть хо­зяйственного механизма социалистического об­щества, позволяющая материально заинтересо­вать трудовые коллективы предприятий и объе­динений в выполнении государственных плано-

22

Ёых заданий, договорных обязательств, в повы­шении эффективности и качества работы. Хозрас­чет базируется на следующих принципах: хозяй­ственная самостоятельность предприятия (объе­динения); самоокупаемость (безубыточность) и рентабельность; материальная заинтересован­ность трудовых коллективов в улучшении конеч­ных результатов производства; материальная от­ветственность за конечные результаты хозяйство­вания; денежный контроль за хозрасчетной дея­тельностью.